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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 里基·w·格里芬等人認為，組織行為學主要研究（）

    緒論 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    里基·w·格里芬等人認為，組織行為學主要研究（）

    • A、組織環(huán)境中的人類行為
    • B、組織和外部環(huán)境的相互作用
    • C、組織和人類行為間的相互作用
    • D、組織本身
    • E、社會規(guī)律
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    赫西和布蘭查德認為，依據(jù)下屬成熟度（工作成熟度和心理成熟度），選擇正確的領(lǐng)導風格，就會取得領(lǐng)導的成功。他們提出了四種領(lǐng)導方式：命令型領(lǐng)導方式（高工作低關(guān)系）、說服型領(lǐng)導方式（高工作高關(guān)系）、參與型領(lǐng)導方式（低工作高關(guān)系）、授權(quán)型領(lǐng)導方式（低工作低關(guān)系），以及下屬成熟度的四個階段：第一階段（不成熟）、第=階段（初步成熟）、第三階段（比較成熟）、第四階段（成熟），并指出對不同“成熟度”的員工采取的領(lǐng)導方式有所不同。問題：（1）以上案例中表述的是哪一理論?（2）這一理論處于組織行為學發(fā)展的哪一階段?（3）這一階段還有哪些比較有代表性的理論?各理論的觀點分別是什么?

    名詞解釋：情景模擬法

    與組織行為學有著歷史淵源的學科包括（）

    • A、管理學
    • B、工業(yè)心理學
    • C、經(jīng)濟學
    • D、管理心理學
    • E、組織心理學

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